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关于在行政管理体制改革试点镇公开选拔内设机构、驻镇派出机构负责人的公告

    根据全市镇级行政管理体制改革工作要求,结合我县试点镇体制改革岗位设置和干部队伍建设,经研究,拟为火烧店镇、玉皇庙镇公开选拔内设机构、驻镇派出机构负责人。
     一、岗位、名额及范围
    (一)岗位及名额
    各试点镇选拔:
    1. “经发办”主任(农业综合服务站站长)1名(事业岗、参照副科级);
    2. “生态办”主任(公共事业服务站站长)1名(事业岗、参照副科级);
    3. 便民服务中心主任1名(事业岗、参照副科级);
    4. 财政管理站站长1名(事业岗、副科级)

    5. 司法所所长1名(行政岗、副科级)

    (二)范围
    面向全县机关事业单位符合选拔条件的工作人员。鼓励县直机关事业单位工作人员积极参加选拔,同等条件下编制在试点镇干部优先选拔。
    二、资格条件
    (一)基本条件
    1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
    2.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正。
    3.具有一定的政策理论水平、文字表达能力和履行职责所需的专业知识能力。
    4.正式招录招聘为机关事业单位工作人员四年及以上。
    5.具有大专及以上学历。
    6.具有正常履行职责的身体条件。
    (二)具有以下情形之一的,不得报考:
    1. 受处分期间或未满影响期的。
    2. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
    3. 试用期未满的。
    4. 有公务员法、事业单位人事管理回避规定的。
    5. 法律、法规规定的其他情形。
    三、方法步骤
    (一)报名
    1. 报名时间:2020年3月11日—2020年3月15日
    2. 报名地点:参加选拔的人员,到县委组织部公务员管理股报名(联系电话:0916—3928786)。
    3. 报名方式:报考者可在留坝党建微信公众号和留坝党建网下载《报名登记表》,然后携带《报名登记表》在规定时间内到报名地点报名。
    4. 未在规定时间内完成报名步骤的,视为放弃报名。
    (二)资格审查
    县委组织部、县委编办、县人社局结合人事信息、编制情况、干部档案等,对报考人员提交资料进行审查,作出资格审查结论。
    (三)岗位调剂
    资格审查过后,可根据选拔岗位报考情况,征得本人同意后,对报考岗位进行调整。
    (四)考试测评
    公开选拔采取笔试和面试相结合的办法进行,笔试、面试满分均为100分,笔试、面试各占综合成绩的50%。笔试采用闭卷考试,考试时间为60分钟。主要测试应试者对基础政策理论、县情镇情、岗位职责及农村工作方法等的了解掌握情况。根据笔试成绩由高到低,按不超过公开选拔计划的1:3确定参加面试人员。面试采取结构化面试,主要测试应试者的综合素质,包括综合分析、逻辑思维、反应应变及语言表达能力。
    笔试、面试由县委组织部统一实施,考试测评时间、地点另行通知。
    (五)考察公示
    根据考试测评结果,确定拟选拔人员,进行5个工作日的公示,在公示期间开展对拟选拔人员的考察。
    (六)待遇保障
    选拔上岗后,除享受相应职务的工资待遇外,还额外享受以下待遇保障措施:
    1.参照副科级岗位人选中表现优秀的下一步将作为副科级干部使用。
    2.所有人员均按照试点镇考核办法享受年度目标责任考核奖金、公务交通补贴、乡镇津贴等奖补政策。
    四、有关要求
    1. 本次公开选拔坚持公平、公正的原则,严格按规定的要求和程序操作。参与选拔的工作人员要严格遵守纪律,一旦发现存在任何违纪违规行为,将予以严肃处理。
    2. 本次公开选拔资格审查贯穿全过程,报考人员提交的有关信息应全面、准确、有效。
    3. 本次公开选拔是我县干部人事制度改革的一项重要工作,是镇级行政管理体制改革试点镇加强干部队伍建设的重要环节,各单位党委(党组)对符合报考资格条件的干部均应积极动员支持报名。

    附件:1. 留坝县镇级行政管理体制改革试点镇公开选拔职位表
    2.报名登记表



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